Unsere Dokumentvorlagen sind aus langjähriger Kita-Erfahrung entstanden und sowohl in der Praxis als auch von Juristen auf Herz und Niere überprüft worden. Sie sparen sich also viel Geld für die Rechtsberatung und noch mehr Zeit und Nerven.
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Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage jeden Arbeitsverhältnisses. Unsere Dokumentvorlage ist rechtlich geprüft und verweist auf das Personalreglement und die Stellenbeschreibung, welche integrale Bestandteile des Arbeitsvertrages sind. So steht Ihr Arbeitsverhältnis auf einer sicheren Basis.
Format: Word / 2 Seiten
CHF 15.00
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Unser Personalreglement ist ein rechtlich geprüftes und an den Kitabetrieb angepasstes Reglement, welches die wichtigsten Vereinbarungen zur Zusammenarbeit definiert. Das Personalreglement die Basis der Personalführung und integraler Bestandteil des Arbeitsvertrages. Sie legen darin fest, was Sie von Ihren Mitarbeitenden erwarten und wie Sie die Spielräume des Arbeitsgesetzes handhaben.
Format: Word / 21 Seiten
CHF 85.00
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Das Lohnreglement ist ein modualeres System mit konkreten Besoldungsvorschlägen, welches die Empfehlungen von kibesuisse erfüllt. Sie können damit die Mitarbeitenden gemäss ihrer Ausbildung, Berufserfahrung, Jahrgang und Funktion im Betrieb gerecht entlöhnen.
Format: Word / 4 Seiten
CHF 25.00
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Ihr Team hat Mitspracherecht bei der Anstellung neuer Mitarbeitenden? Sie legen Wert auf die Meinung des Teams um eine optimale Zusammenarbeit zu gewährleisten? Mit diesem kurzen Fragebogen lässt sich die Rückmeldung des Teams nach einem Probearbeitstag schnell und unkompliziert einholen und sie können gezielt die Kriterien abfragen, die für Sie wichtig sind.
Format: Word / 2 Seiten
CHF 15.00
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Die Stellenbeschreibung legt die Aufgaben fest, die der*die Stelleninhaber*in zu erfüllen hat (Pflichtenheft), klärt die Stellung im Betrieb bezüglich Hierarchie und Zusammenarbeit und definiert die Kompetenzen sowie die Stellenanforderungen. Das Dokument ist Bestandteil des Arbeitsvertrages, der darauf verweist.
Format: Word / 8 Seiten
CHF 25.00
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Die Stellenbeschreibung legt die Aufgaben fest, die der*die Stelleninhaber*in zu erfüllen hat (Pflichtenheft), klärt die Stellung im Betrieb bezüglich Hierarchie und Zusammenarbeit und definiert die Kompetenzen sowie die Stellenanforderungen. Das Dokument ist Bestandteil des Arbeitsvertrages, der darauf verweist.
Format: Word / 9 Seiten
CHF 25.00
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Die Stellenbeschreibung legt die Aufgaben fest, die die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber zu erfüllen hat (Pflichtenheft), klärt die Stellung im Betrieb bezüglich Hierarchie und Zusammenarbeit und definiert die Kompetenzen sowie die Stellenanforderungen. Das Dokument ist Bestandteil des Arbeitsvertrages, der darauf verweist.
Format: Word / 10 Seiten
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Die Stellenbeschreibung legt die Aufgaben fest, die die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber zu erfüllen hat (Pflichtenheft), klärt die Stellung im Betrieb bezüglich Hierarchie und Zusammenarbeit und definiert die Kompetenzen sowie die Stellenanforderungen. Das Dokument ist Bestandteil des Arbeitsvertrages, der darauf verweist.
Format: Word / 7 Seiten
CHF 25.00
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Die Stellenbeschreibung legt die Aufgaben fest, die die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber zu erfüllen hat (Pflichtenheft), klärt die Stellung im Betrieb bezüglich Hierarchie und Zusammenarbeit und definiert die Kompetenzen sowie die Stellenanforderungen. Das Dokument ist Bestandteil des Arbeitsvertrages, der darauf verweist.
Format: Word / 8 Seiten
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Das Einholen der Referenzauskünfte ist für die Einrichtungen, die mit Kindern arbeiten, von hohem Stellenwert. In den meisten Schweizer Kantonen wird sogar seitens der Kita Aufsicht auf das Einholen von Referenzen bestanden. Mit diesem Fragebogen führen Sie das Gespräch gezielt und professionell und Sie sichern sich gegenüber der Kitaaufsicht ab.
Format: Word / 2 Seiten
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Junge Menschen, die den Beruf der FaBe K kennen lernen möchten oder angehende Studierende im sozialen Bereich sollen während ihrem Praktikum in einer Kita einen Einblick in das pädagogische Handeln und die alltäglichen Tätigkeiten erhalten. Das Ausbildungskonzept Praktikum baut die Lernbereiche im zeitlichen Ablauf sinnvoll auf. Für jeden Monat gibt es einen Lerninhalt mit Auftrag, der von der Praktikantin/vom Praktikanten bearbeitet werden muss. Der Vorbereitungsaufwand für die Praktikumsanleitung wird dadurch minimiert.
Format: Word / 18 Seiten
CHF 40.00
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